Die fondsgedeckte Umwandlung von Zeit und Geld
Mit dem fintego Arbeitszeit Depot bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Konzept, das eine flexible Umsetzung von Zeitwertkonten ermöglicht und damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bietet. Bei einem Zeitwertkonto wird das angesparte Guthaben (z.B. Überstunden, Resturlaub, Entgeltbestandteile oder Bonifikationen) in Geldeinheiten gutgeschrieben.
Ihre Mitarbeiter können das Guthaben dann z.B. für eine Freistellungsphase verwenden oder dieses für eine Auszeit für die Kinderbetreuung, eine Studienreise oder ein soziales Jahr nutzen. Aber auch eine Reduktion der Arbeitszeit oder ein früherer Renteneintritt sind möglich. Damit schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine gesunde Work-Life-Balance.
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Vier Vorteile für Ihr Vermögen
Zeitsparend
Geringer Verwaltungsaufwand und eigenes Expertenteam
Geschützt
Wertguthaben der Mitarbeiter sind insolvenzgeschützt
Flexibel
Individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Innovativ
Ein Mehrwert für Ihre Mitarbeiter
Risikohinweis: Investitionen in Wertpapiere unterliegen bestimmten Risiken. Diese können kumuliert oder einzeln auftreten. Die Chancen und Risiken im Überblick.
Wie funktioniert das fintego Arbeitszeit Depot?
Zeitwertkonten dienen der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Dabei werden Lohnbestandteile (z.B. Überstunden oder nicht in Anspruch genommener Urlaub sowie Entgeltbestandteile und Bonifikationen) in ein Wertguthaben eingebracht.
Dieses Wertguthaben wird im fintego Arbeitszeit Depot regelmäßig in Investmentfonds investiert, wobei sich die Anlagestrategie und die Produktauswahl aus der mit dem Arbeitgeber, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (SGB IV Konformität), getroffenen Vereinbarung ergeben.
Welche Vorteile ergeben sich für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter?
Das angesparte Wertguthaben kann von Ihren Mitarbeitern später für Freistellungsphasen während des Arbeitsverhältnisses (z.B. Sabbatical) oder für den vorzeitigen Ruhestand eingesetzt werden.
Ein weiterer Vorteil: In der Ansparphase sind die Beiträge für den Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei, die Abgaben müssen erst bei der Auszahlung abgeführt werden. In der Freistellungsphase befindet sich der Arbeitnehmer weiter in einem sozialversicherten Arbeitsverhältnis.
„Mit dem fintego Arbeitszeitdepot bieten Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. “
Arthur Mandt - Leitung Pension
Clevere Lösungen für Arbeitgeber
✓ Stärkung des Employer Brandings
✓ Personalkapazitäten flexibel anpassen
✓ Steuervorteile
✓ Senkung der Lohnnebenkosten
Attraktive Lösungen für Arbeitnehmer
✓ Attraktive Gestaltung der Lebensarbeitszeit
✓ Optimierung Work-Life-Balance
✓ Möglichkeit von z.B. Sabbaticals
✓ Vorteile bei Steuer- und Sozialversicherung
Gut für Ihr Business. Gut für die Welt.
Mit fintego green+ für Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, Ihr Betriebsvermögen mit Ihren Unternehmenswerten in Einklang zu bringen. fintego green+ für Unternehmen bietet Ihnen eine nachhaltige, soziale und faire Geldanlage für Ihr Betriebsvermögen, die an den ESG-Kriterien ausgerichtet ist.
Was bedeutet ESG?
E
Environmental
Engagement gegen Klimawandel und Schutz natürlicher Ressourcen
S
Social
Soziale Aspekte, wie die Achtung der Menschenrechte und der Ausschluss von Kinderarbeit
G
Governance
Faire Unternehmensführung – gegen Korruption und für Transparenz
Rendite und Nachhaltigkeit
Nachhaltige Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen ist mit fintego green+ für Unternehmen damit vor allem eines nicht: kosten- und zeitintensiv. Trotzdem profitieren Sie auch mit fintego green+ von der gewohnt starken fintego Performance.
Ihre Ansprechpartner
Anselm Afendulidis
Spezialist Pensionmanagement
Arthur Mandt
Leitung Pensionmanagement
Wir sind für Sie da
Sie suchen jemanden, der gemeinsam mit Ihnen eine passende betriebliche Altersvorsorge auf Basis von gemanagten ETF-Portfolios aufbaut? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir stehen Ihnen gerne zur Seite.
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